“这次评查说明我们在工作标准执行上还有差距，我们将深刻反思、立即整改，坚决把质量意识贯穿到每个环节。”近日，在河南省郑州市二七区纪委常委会（扩大）会议上，一位纪检监察室负责人直面问题、检视工作。

郑州市二七区纪委监委着力构建事前、事中、事后全流程覆盖，激励与约束并重的主动型质量管控体系，以机制创新推动定性量纪执法精准度持续提升。

构建“评查+互查”双轮驱动机制，案件审理室牵头定期对办结案件进行全覆盖专业评查的同时，搭建横向交流平台，组织各协作区开展季度交叉互查。发现问题、建立台账，明确责任人与整改时限，由案件审理室跟踪督办、对账销号。

注重正向引导与反向约束并重，着力打造动态管理机制，变被动补救为主动预防。针对评查中发现的共性、疑难问题，及时梳理总结，以条目化、清单化方式制发案件质量工作提示14期，为一线办案提供清晰可操作的说明书。出台《案件质量评查结果运用办法（试行）》，建立月度案件质量通报与“红黑榜”制度，探索实施质量全程追踪与分级责任体系。

全面推行协作区“三审”机制，即审查调查内审、关键环节会审、案件质量评审，通过承办部门自查、协作区交叉互查、审理室集中评查、分管领导点评等，将质量控制节点前移，构建起从自我体检到同行评议、再到专业评审、领导把关的递进式质量“防火墙”。

深化评查结果运用，开设“清风二七”讲堂、纪检监察业务讲堂、协作区执纪执法小课堂，围绕事实证据、定性量纪、程序规范等关键点，总结推广提升办案质效的好经验、好做法。针对基层办案实践中常见的疑难复杂问题，实行审查调查人员分包联系协作区制度，举办业务培训班、研讨交流会，有效解决基层业务指导需求问题。