7月29日，船山区委人才工作会议举行。会议强调，要大力实施人才强区战略，科学系统谋划加强和改进新时代船山人才工作，为加快建设“绿色产业新高地　川渝合作示范区”提供更加有力的人才支撑。 

　　会议宣读表扬了“船山区2021年人才工作先进集体和先进个人”“船山区首批人才公寓入住人员名单”“船山区首批‘船山菁才卡’入选人员名单”，为首批人才公寓入住人员代表发放“金钥匙”，为首批船山菁才卡获得者颁发“船山菁才卡”。 

　　会议要求，要精准“引”才，广发人才“求贤令”，按照“产业发展到哪里，人才工作就布局到哪里”的工作思路，打通柔性引才渠道，擦亮“船泊菁才”“船承良才”“船动英才”“船厚优才”等人才品牌。要系统“育”才，建强培育阵地，强化实践锻炼，做好分类培养，提升人才“软实力”。要科学“用”才，鲜明“有为才能有位”的导向，搭建“有才就能展现”的舞台，营造“来了就能保障”的环境，做优人才“生态圈”。要压实主体责任，加强党对人才工作的统一领导，全力做好人才工作。要强化投入保障，提高并落实人才发展专项资金，加大对人才创新创业资金扶持力度，完善有关鼓励和吸引高层次人才的优惠政策，以更加有力的保障夯实人才工作基础。